育休延長を希望していますが、入園の難しさや会社の状況に不安を感じています。延長に対する罪悪感は考えすぎでしょうか。
批判はいらないです。
育休延長したいです。でも4月生まれで入りやすいのと会社で過去に延長した人が居ない為不安です。
以下、わたしの現在の環境です。
○会社は育休後無理して復帰しなくても良い（人件費かさむから）と言われている
○4月生まれで0歳から入るけれど、近隣の保育園は1歳からが多く0歳は窓口少ないし通えそうな園が無く入りにくい。
○会社自体は存続しているが、働ける店舗が潰れたりして少なく2年後どうなっているかわらかない。
○できれば2歳まで一緒に居たいけど、専業主婦は経済的に無理
上記の環境なのですが、育休延長に罪悪感があります。
考えすぎでしょうか？
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
私は子供2人ともギリギリまで育休取得一択でしたので、何も気にする事ないと思います🫣
はじめてのママリ🔰
会社が理解あるなら罪悪感ないです。
ただ本当に入りたい時に入れない可能性はありますよね…
少子化と言われてるけど、年によって
思ってもないほど保育園落ちたり🥲
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はじめてのママリ🔰
なら気にするとこないかなと思います！
- 7月10日
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はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます。
0歳入園より1歳入園のほうが入りやすいんです💦
保育園自体は数沢山あるのです- 7月10日
ママリ
罪悪感とか育休延長以前に、そこは転職考えるべきだと思います💦
育休2年取り、転職活動しますというのは
採用もされづらいかと...
とりあえずお金を稼ぐことと、仕事と子育ての生活に慣れて、転職までにキャリアを止めないことを優先的に考えます。
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ママリ
私なら1年は育休取ります。
その後は延長せずに復職します。
子供いるので厳しいかもしれませんが
転職活動して違う会社行きます。- 7月11日
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はじめてのママリ🔰
それは延長せずにですか？
- 7月11日
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はじめてのママリ🔰
わかりました。
ありがとうございます。- 7月11日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
気にせず育休とります！