保育園入所申込に必要な就労証明書についてお伺いしたいです。2025年11…
保育園入所申込に必要な就労証明書についてお伺いしたいです。
2025年11月30日生まれの子どもがいます。
就労証明書に記載する復職予定年月日についてです。
育休延長をし、来年4月入園を希望しております。
ただ、育休手当のこともありまずは11月入所の申込をします。
11月の途中入園に関しては申込はするが落ちたい方向で考えています。
育休延長して来年4月での入園ができればと思っているのですが、その際に就労証明書に記載する復職予定年月日は、下記どちらで記載すれば育休延長して手当も切られないでしょうか。どちらでも問題ないでしょうか。
また、会社に確認したところ、
「証明日時点で契約を締結している休業期間の最終日の翌日を復職予定日として記載」と言われました。
この場合、締結している休業期間が2026/11/29までだったので、2026/11/30と記載されるかと思います。
①今会社が言っている11/30での記載(=子どもが1歳の誕生日です)
②11/29までの日付を記載してもらう(=子どもが0歳の状態)
11月の途中入園の申込に落ちた場合、就労証明書に記載してある復職予定年月日は特に上記①②どちらでも問題なく育休延長した際に手当ももらえるのでしょうか。
拙い文章で申し訳ございません。
手当は欲しいが落ちたい前提での話で申し訳ございませんがご存じの方いらっしゃれば教えていただきたいです。
- はじめてのママリ🔰(生後7ヶ月)
はじめてのママリ🔰
子どもが11月末の誕生日で
１歳の時は落ちて、次の４月入園を狙ってた者です。
①で書いてもらった記憶です。
仮に、保育園入園が、11月1日だったとして、
自分の復職は遅くても11月30日までにはすれば問題ないわけで、
それを早めに書いてたら、
その日に何が何でも復職しておかないといけなくなります。
予定年月日、であって、11/30と書いてても、必ずしもその前に復帰してはだめ、とかはないので、
最遅の11/30を書かれてた方がよいと思います。
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