保育園入所申込に必要な就労証明書についてお伺いします。育休延長中で来年4月入園を希望していますが、11月の途中入園に申込む予定です。就労証明書に記載する復職予定年月日について、会社からは契約の最終日の翌日を記載するように言われています。具体的には、2026年11月30日か11月29日のどちらかで記載することになりますが、どちらでも育休延長と手当の受給に問題はないでしょうか。
保育園入所申込に必要な就労証明書についてお伺いしたいです。
2025年11月30日生まれの子どもがいます。
就労証明書に記載する復職予定年月日についてです。
育休延長をし、来年4月入園を希望しております。
ただ、育休手当のこともありまずは11月入所の申込をします。
11月の途中入園に関しては申込はするが落ちたい方向で考えています。
育休延長して来年4月での入園ができればと思っているのですが、その際に就労証明書に記載する復職予定年月日は、下記どちらで記載すれば育休延長して手当も切られないでしょうか。どちらでも問題ないでしょうか。
また、会社に確認したところ、
「証明日時点で契約を締結している休業期間の最終日の翌日を復職予定日として記載」と言われました。
この場合、締結している休業期間が2026/11/29までだったので、2026/11/30と記載されるかと思います。
①今会社が言っている11/30での記載(=子どもが1歳の誕生日です)
②11/29までの日付を記載してもらう(=子どもが0歳の状態)
11月の途中入園の申込に落ちた場合、就労証明書に記載してある復職予定年月日は特に上記①②どちらでも問題なく育休延長した際に手当ももらえるのでしょうか。
拙い文章で申し訳ございません。
手当は欲しいが落ちたい前提での話で申し訳ございませんがご存じの方いらっしゃれば教えていただきたいです。
- はじめてのママリ🔰(生後7ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
子どもが11月末の誕生日で
１歳の時は落ちて、次の４月入園を狙ってた者です。
①で書いてもらった記憶です。
仮に、保育園入園が、11月1日だったとして、
自分の復職は遅くても11月30日までにはすれば問題ないわけで、
それを早めに書いてたら、
その日に何が何でも復職しておかないといけなくなります。
予定年月日、であって、11/30と書いてても、必ずしもその前に復帰してはだめ、とかはないので、
最遅の11/30を書かれてた方がよいと思います。
はじめてのママリ🔰
保育園の不承諾通知があれば、延長可能です。
会社ではなくて、役所に聞かれてみてはどうでしょうか。
もちろん、全面的に、落ちたい。というのは、避けて話さないとですが。
うちの市は、
証明日から1カ月以内にご提出ください。育児休業明けに入所を希望する場合、復職予定日の最大3週間前から入所が可能です。育児休業延長などで期間が変わる場合は再提出が必要です。
とあるので、心配なら11/29かなとも思います。
ちなみに、うちは、次の４月も激戦地区で入れず…
たまたま空きのあった認可外に５月入園できることになったので、復帰は誕生から１年半後の５月末にしました。
落ちたい理由は、なんですか？？
うちは、４月に、隣の市へ引越が決まってた(家を買った)ので、
入園したところで、４月には引越すから…と話したら、役所がすぐに、不承諾通知出しますね。と、落としてくれました😂
はじめてのママリ🔰
回答いただきありがとうございます！！！😭
ちなみに、①記載で育休延長して手当もいただけていましたでしょうか？
あまり落ちる方向のことがネットに書かれていないのでわからなくなってしまい、、
①と記載が通常(会社が言っていたのでこれが通常なのかな)と思ったのですが、②記載じゃないと打ち切りって言ってる方もいてわからなくなってました。。。
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
私も3月ごろに引っ越し予定でして、、同じ市内なのですが端と端なので割と距離があるため4月入園希望なんです😣
役所に一度相談してみます！！