共働きで子どもが体調不良の際、主に自分が休むことについて、家計の負担や心の持ち方を相談したいです。夫は家事育児に関与せず、看病や受診もせず、子どもがいる前で休むかどうかで揉めるのが心配です。
共働きで子どもの体調不良時、主に自分が休みます。
同じような方、家計の費用負担や心のもちようどうしてますか？
我が家は夫が10万家に入れるなら、私は7万という費用負担です。10対7です。
なお家事育児は8割私です。
夫が余計なことしか言いません。
看病も受診もしないし休みもしません。
症状も把握せずに「明日も休むのー？」
「半休なら取れるかも。やっぱ無理」(じゃあ言うな)
「(自分の仕事は)そんな簡単じゃない」
具合が悪い子供の前で、休む・休めないで揉めるのも可哀想で…。
今は2歳4ヶ月ですが雰囲気は伝わっちゃうかなと…。
- はじめてのママリ🔰
コメント
2児ママ
うちは家計の負担の割合っていう概念がないです
半々ぐらいで稼いでますが、
財布は一緒で私が夫の給与まで管理、
夫はお小遣い制です。
子供の体調不良で休むのも
家事育児もほぼ全部私です。
子供が体調不良になった際に
どちらが休むかをその都度連絡取り合って
何時ごろ帰れるかとか打診、相談するのがめんどくさすぎるし
会社も結局、私が休むほうが
仕方ないねみたいになるので
それでいいと思ってます😩
ママリ
うちは正社員同士で給料は私のが少し上ですが、必ず休むのは私です😡
家事育児もほぼ全て私です。
ありがとうの一言もないです、、！
お財布は一緒なので、費用負担は心配してませんが、、不満はあります！！
うちも2歳半です！色々わかってると思います😊。喧嘩バツー❌！！と喧嘩してると割り込んできます、そして泣きます😭申し訳ないですよね、、。
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はじめてのママリ🔰
本当腹立ちますよね🤯休めなくても態度や言葉を改めてほしいです！
具合悪い時に子どもに気を使わせたくないですよね…。共感いただけて心が軽くなりました😭ありがとうございました！- 7月8日
はじめてのママリ🔰
基本子どものことはわたしが休みます！
家計のお金の負担は夫が9割、わたしが1割で、家事も半々くらいです！
話し合ってこのようになりました！
前はお金も半々でした😂
有給もわたしの方が結構使っているので無理なときはお願いしてます💦
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はじめてのママリ🔰
教えていただきありがとうございます！とても参考になります☺️
お金半々はおかしいですよね…！
話し合ってしっかり調整されててすごいです✨- 7月8日
退会ユーザー
パートだろうが社員だほうが
有給がある方が休んでくれ！と思ってます😅
うちは夫30日有給余ってるのに対して、私はすでに残4日😅
どう考えても有給で休んだほうが経済には良いので、都度話し合ってます。
あと、明日もお願いね！と強制でお願いしてます。仕事は仕事。どっちも大事なので。。
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はじめてのママリ🔰
雇用形態関係ないですよね！
30日…バンバン使ってほしいです😅
ちゃんと都度話し合いをされてるのすごいです🥹✨ありがとうございました！- 7月8日
はじめてのママリ🔰
うちもそうです😇
子どもが熱を出したと伝えると
「まじか、、、俺は正社員やからな」と休めないアピールしてきます。私はパート(フルタイム)です。
毎度ムカつくので子どもの体調不良時の夫のお世話は何もしてません。夫の分のご飯、洗濯はすべて放置してます😂
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はじめてのママリ🔰
余計な一言の代わりに「申し訳無い」と「ありがとう」を言って欲しいです😩
私も良きタイミングでリベンジしたいと思います！笑
ありがとうございました✨- 7月8日
はじめてのママリ🔰
分かります💦都度連絡取り合うの面倒ですよね🫠
家計の負担の仕方を見直してみます！
欠勤、家事育児、経済的負担のバランスが納得いかないからストレスなんだと気づけました。ありがとうございます！