お仕事
来月の8月いっぱいで仕事を辞めたいと考えています。有休消化もしたいの…
来月の8月いっぱいで仕事を辞めたいと考えています。
有休消化もしたいのですが、今からではもう遅いでしょうか？
人事の方には以前「辞めるかもしれません」とだけ伝えてあるのですが、同じ部署の人にはまだ何も話していません。
部署は私を含めても片手で数えられるくらいの人数しかいなくて、退職まで気まずくなったり、しつこく文句や嫌味を言われるのが目に見えているので、なかなか言い出せません…。
こういう場合、人事とだけ話を進めて、部署の人にはやめた後から伝える形でも大丈夫なのでしょうか？
同じような経験がある方がいたら、どんな流れで退職したのか教えていただけると嬉しいです。
- 2児のまま(3歳11ヶ月, 5歳9ヶ月)
はじめてのママリ🔰
辞めるまで１ヶ月あるので問題ないかと8月に使いきれなかった有給は9月退職でいいんじゃないですか？
気まずくなるのはみんなそうだと思うので気にせず
文句や嫌味を言うようなら休んで有給からの退職でいいと思います
その間のお給料が心配なら出るしかないですが
タイミーっててもありますし！
人事と直属の上司にはお伝えした方がいいかと
もちろん文句や嫌味を言われることも相談しましょう。
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