ぼやき兼世間話みたいな感じなんですが…皆さんはサークルの延長線みたい…
ぼやき兼世間話みたいな感じなんですが…
皆さんはサークルの延長線みたいな部署と
ガチガチルールの固い部署なら
どっちが働きやすいですか？
ガチガチからサークル系の部署に異動したのですが
自分に合わなさすぎて…気持ち的に疲れてます😮💨
・あだ名で呼ぶ文化、距離感が近い感じ
私は馴染めないのでさん付けで呼ばれていて
全員となんとなく距離があります🤣
・お局ポジの人と親しい人など
力関係でルールが変わる。
雑談してて許される人と許されない人がいる
いじられキャラの人は指摘されがち、など。
そうじゃない人は問題あっても誰も何も言わない
・当人がいない場での悪口が多い
私が元々いたガチガチ部署もよく悪口を言われてる
元の部署の悪口言われてあまり気分が良くない
などです。
実際、私が合わないだけで人気部署は前者です。
元の部署は不人気部署で、コンプラに厳しく公平性重視
悪口は言えない、誰であっても必ずさん付けで呼ぶ、適当なことも業務上できない、こんなの守る必要ある？ってことも守る必要があったり無意味そうな仕事多く効率化が難しい環境でした
それでも自分は適度なルール、距離感があるほうが働きやすいなあと感じます。コミュ力もないし🤣
新卒から転職を経てもずっとそのようなガチガチ部署にいたから慣れてるのもあるかもですが…。
皆さんはどっち派ですか？
- ママリ(2歳3ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
ガチガチのルール派です！
私は効率重視だし、規定などの根拠ないとストレス溜まるタイプなので！
はじめてのママリ🔰
私もママリさんと同じだと思います…！
厳しすぎるのが合わない人もいるとは思うんですがルールに則ってやればいいので逸れてる人がいたら注意できますけど、サークル系だとそうはいかず我慢しないといけない人がでてきたりするの不公平ですよね😔
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ママリ
そうなんです！
この人は許されてあの人は許されないみたいな、曖昧な基準や不公平感にストレスたまります💦
それなら厳しすぎる方が守ればいいってだけで簡単なので楽です🥹- 1時間前
はじめてのママリ🔰
ガチガチのルール派です！！
仕事とプライベート完全に分けたいので！
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ママリ
なるほどー、今の部署でもプライベートで仲良い人とのほうが仕事やりやすいのはわかるんですけど、仲良くない人にだけ業務上の指摘をするっていう文化が合わないなって感じてます🥹
- 58分前
ママリ
わかります！
根拠ないと行動の指標がなくてストレス溜まります😮💨
普通に許されてたと思ったら急に数ヶ月後に指摘されたり…え！？となってしまいます🥹
それを学ばせるための今回の異動なのだと解釈して頑張ります🤣