お金・保険
公務員で育児休業後に復帰した方に、養育期間標準報酬月額特例や育児休業終了時報酬月額変更についての質問があります。現在の標準報酬月額が育休前と変わらないため、申請の必要性に疑問を感じています。詳しい方に教えていただきたいです。
公務員の方で養育期間標準報酬月額特例と育児休業終了時報酬月額変更された方いらっしゃいますか？
5月から5時間で復帰したのですが、インスタでこちらの言葉を初めて聞き、自分も申請した方がいいのかなと思っています。ただ標準報酬月額が今育休前と変わっていないそうで、これから変わるのか(もしくは変わらないのか)分からないから、申請しても意味無いかもと言われています🥲
確かに5時間勤務だしお給料も減ってるのに、でも標準報酬月額が減らないってそもそもどういうことなのか意味分からないし、それでこれらを申請してなかったら将来もらえる年金も減る、社会保険料も高いままってことですよね💦？
もしわかる方いらっしゃれば素人でもわかるように教えてください🙇♀️
- はじめてのママリン🔰
はじめてのママリ🔰
育休終了時報酬月額変更は復帰して3ヶ月の平均を見て4ヶ月目から適用されます💡
5月のいつ復帰かにもよりますが、5〜7月の給与の平均で8月から改定される感じです！（5月下旬の復職なら6〜8月の給与になる場合も）
ただ、毎年4〜6月の給与での定時改定というのがあるので、それをせずとも9月には必ず改定されるようになってます。
なので9月には社保は下がるかと！
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