コメント
はじめてのママリ🔰
育休と社保は関係ないですよね？
雇用保険でしょうか？
うぃん
社会保険とは、健康保険・雇用保険・厚生年金保険などの総称です。
扶養内で社保の対象外であっても、雇用保険だけは（週20時間で金額が一定以下なら）加入することが可能です。時給金額等の関係で雇用保険に加入できない扶養内の人もいます。
今雇用保険に加入できているのであれば、フルにしなくても育児休業給付金の条件は満たせると思います。
なお育児休業給付金は、原則子が１歳まで（保育園に入れない等の理由があれば最長２歳まで）です。
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ままちゃん
ここで育休に関して社保関係
ないと知りました！
育休の方が長いので
そっちは絶対無給だと
きついとおもっていたので
よかったです
ただ、有期雇用なので
産後一年半以降雇用する見込みがあるかですよね- 6月30日
はじめてのママリ🔰
育休手当→雇用保険
産休手当→社会保険 ですよ🙋♀️
普通に収入を増やしたい。とかでいいんじゃないでしょうか😌
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ままちゃん
別物なんですね！
育休手当のほうが
貰える期間あるのに
雇用保険のみでいいんですね- 6月29日
マミー
すでにお子さん2人いますし、「将来のために収入を増やしたい」でいけませんかね🤔
ママリ
社保に入らなくても育休は休みも手当も貰えると思いますが、産休手当の間違いですか？
雇用保険に入りたいっていうことでしょうか？
いずれにせよ理由は、もっと稼ぎたいからで良いと思いますよ️⭕️
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ママリ
その条件は育休手当の条件ですよ〜️⭕️
雇用保険に既に加入されてるなら、育休手当は大丈夫だと思います！
産休手当は社保に加入してれば期間関係ないです〜！- 6月29日
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ママリ
そうですよ️⭕️
雇用保険入ってればというと語弊がありますが、大まかに言うと、産休前の2年間で雇用保険に加入して12ヶ月以上しっかり働いていれば貰えます！- 6月29日
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ママリ
育休後に復帰する見込みがない場合は受けられないですね
- 6月29日
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ままちゃん
産休育休の手当って
取る前の2年間に
12ヶ月以上入ってるのが
条件ではなかったでしたっけ？
雇用保険には入ってます- 6月29日
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ままちゃん
育休手当って
最長3年まで
お金がもらえるやつですよね？それって
雇用保険入ってれば大丈夫なんですか？- 6月29日
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ままちゃん
なるほど
雇用保険は入ってるので
そこは大丈夫そうですが
ただ会社として
産んでから1年半後まで
雇用する見込みがないと
判断されたら受けれないんですよね？- 6月29日
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ままちゃん
復帰したいとおもっても
会社が更新する気がなといえば
受けれないですよね？- 6月29日
はじめてのママリ🔰
え、関係ないはずですが、、
雇用保険入ってれば2/3はいります
ままちゃん
育休中、3/2にもらうには
社保に1年以上かけてないとですよね？
ままちゃん
それは産休の話でしたかね！すみません
ごちゃごちゃになってしまって