お金・保険
妊娠30週で切迫妊婦です。7月4日の検診で入院の可能性があり、産休は7月30日から始まります。この場合、出産手当金や育休手当が減るか、また7月に12日以上出勤しないと手当の計算に含まれないか教えてください。
妊娠30週で切迫妊婦です。
7/30から産休入るのですが、
7/4の検診で入院になるかもしれません。
その場合出産手当金？や育休手当減りますか？
会社の給与の締め日が20日〜21日 月末給料日です。
7月自体12日以上出勤してなければ、手当の計算にふくまれないのか、おしえてほしいです💦
- はじめてのママリ🔰
mi
出勤日が月11日以上あると計算の対象になります！
早く出産するとその分出産手当金は減ります😥
はじめてのママリ
育児休業給付金はご存知の通り、12日以上勤務した場合が算定の対象となります。しかし、ひと月以上継続して仕事を休み、それが出産、育児、疾病、介護といった正当な理由がある場合は算定に不利にならないよう、特別な計算式を用いて算定します。なので、あまり損するしないに拘らなくていいと思います。
出産手当金は休業補償です。仕事をしていないことに対する給付金ですから、お仕事をしてお給料が支給されている日に対しては支給されません。
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