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はじめてのママリ🔰
お仕事

育休中の女性が職場での嫌な態度に悩んでおり、退職や籍を抜くことを考えています。相談したい内容はありますか。

今育休中で7月で育休1年半になります、また落ちそうなのですが、職場にとても嫌な顔をされます。もともと言い方がとてもキツイ方でメンタルがやられてます。
籍を置くのが何かしら迷惑でこんなに嫌な態度を取られるのでしょうか?

それでしたら一旦退職にして欲しいくらいです。毎日フラッシュバックして辛いです。

籍を抜くことを提案しても良いものなのでしょうか?

コメント

はじめてのママリ🔰

そういう人は復帰しても文句いいますよ🤣
育休取れるだけとって辞めては❓笑

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうですよね、それもあって毎日が憂鬱です。子供とせっかく過ごせるてるのに考えたって仕方ないと思うんですがなかなか切り替えがうまくいず、、、

    それめっちゃ勇気入りますよね😂

    • 6月26日
はじめてのママリ🔰

私も今連続育休で約2年現場を離れてます!
手続きで行くことがあって事務の方はケロッとしてますが、現場は凄く素っ気なくされます😇仕方ないですが…

籍を抜いてまた同じ職場に復帰する予定ですか?同じ職場なら抜くメリット無いのでそのままにしてた方が💦

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    籍抜いたらもう2度と足を踏み入れません😭笑

    現場がもし人手が足りなくても育休取ってる人じゃなくて職場のせいなのにおかしなはなしですよね

    • 6月26日
はじめてのママリ🔰

私がそのパターンなので全然戻る気なく、やめようと思ってます🤣不謹慎かもですが、また落ちそうなんてうらやましいです🥹

仕事なんていくらでもありますから、2歳まで入れないなら家族で話して幼稚園にすることに決めましたので、辞めまーす!でいいと思いますよ。子供産まれたら妊娠中のプランと違くなるなんてよくあることだし。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そのメンタルが欲しいですーーー
    無駄なところで繊細で思い詰めてます😂😂😂😂

    来年1月にも落ちて辞めるって言えるのが1番いいです😭😭😭

    でも他の園探すとかしてよって強めに言われます😭鬱

    • 6月26日