のの
1週間とかなら長期休み聞いたことはありますが、2.3週間は聞いたことないです💦
たぶんその間老健だと看護師の人数自体少ないので困るから採用難しいと思います。
ほむら
老健はスタッフ数も少ないので、長期に休むのは中々難しいです。そもそも、スタッフ数が少ないところは、お子さんが小さいだけでも突発の休みがあると想定して、採用厳しいかもしれません。
私も同じような経験年数で、訪問看護で働きましたが、扶養内パートでそもそもの勤務時間も少なかったこともあり、休みの調整はしやすかったですが、それでも元々の休みの日を合わせて1週間休みが限界かな、という感じです。有給足りませんしね。
それだけ長期休みを取りたいなら、派遣で看護師するくらいしか無理かな、と思います。
看護師にこだわりなければ、給食センターだと、学校の長期休みで給食がない期間はまるっとお休みですよ。
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