中学の教員の方にお尋ねします。息子が特別支援学級に入る予定で、部分休業を考えていますが、職場の理解が得られず悩んでいます。就学後に大幅な部分休業を取っている方はいらっしゃいますか。
中学の教員の方いませんか？？
息子が発達に問題あり、知的障害もありで、来年度から小学校の特別支援学級入級予定です。
制度を利用して、部分休業で14時半か15時に入って我が子のフォローを考えていますが、子が大きくなってくると職場の理解が薄まり、嫌われながら権利行使するか迷っています。
ご自身もしくは周りに、お子さんが就学されてから大幅な部分休業とってらっしゃる方いますか、、？😭
やっぱり退職ですかね、、
- はじめてのママリ🔰(3歳4ヶ月, 5歳8ヶ月)
コメント
はじめてのママリん🔰
中学です。
部分休を取ってる先生いらっしゃいましたが、あくまでも授業に影響の出ない時間帯での部分休でした。学年の心配とかはしなくて良いですよ。万年1年副担とか普通だし、保護者の勘ぐりとかは勝手に言わせておけば良いと思います。心配なのは部活ですね。やはり正規はどうしても部活の顧問の振り分けがあるので、ペアの先生次第かと思います。その先生は部活までには帰ってきてました。
あい
小学校ですが、部分休業とってる方いましたよ😊特に嫌われてもないです。権利なので❣️
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
とられている方がいるとの情報心強いです、、！- 6月15日
みー
中学校、特別支援学校で勤務経験があります🙂↕️
私の周りでは、中学校で大幅な部分休業を１〜２ヵ月取った人を見て、「そんな制度あるんだ〜」と、知りました🙂↕️
質問者さんもご存知だと思いますが、中学校は、先生が学年の持ち上がりのケースが多いですよね❓やはり、３年は、どの学校もハードですよね😱「２年→３年ができない」、「３年の担任は外してほしい」と何年も言い続けると…先生達からでなく…兄弟関係などで何年間か先生達の学年配属を知っている保護者からも「あの先生、３年生の所属にならないね」となりますよね😭さらに、保護者には、プライベートな事情までは伝わりにくいですよね❓中々難しいのではないでしょうか❓
長文乱文失礼しました💦
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はじめてのママリ🔰
お返事ありがとうございます！
保護者はもう何言われても全然大丈夫なんです、、笑
勤務中の時間、丁寧に仕事をすれば結構関係は気づけると思っています。
部分休業の存在を知らない方いらっしゃいますよね😭ありがとうございました！- 6月15日
はじめてのママリ🔰
戻ってこられてたんですね😳すごい！
そうなんです保護者はもう何とでもなるので問題は同僚なんですが、、
基本5時間目までに授業を全部詰めて終わらせる、、というイメージか、6時間目終わったらすぐ出る、、とかですかね、、掃除が見れませんが😭
部活動は、文化部第4顧問くらいで大丈夫そうです！