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みなさんならどうするかコメントください!会社の勤怠の締め日が20日、月…
みなさんならどうするかコメントください！
会社の勤怠の締め日が20日、月末給料なので
今月だと5/21〜6/20の分が月末に入ります！
出産予定日が9/9で産休が7/30開始
計画分娩で8/25に出産が決まっています。(３人目)
7/29が最後の出勤日のつもりでしたが
しんどくないならギリギリまで働いても大丈夫だよー！
会社に来ず、テレワークしてくれていいよー！と声をかけてくれました！
①7/21〜7/29の給料は社会保険料引かれない？ので
普通のタイミングで入るか。計算するとこの時の給料が大体8万くらいでした。
②お盆あたりまで働くか。
7/21〜お盆前の8/7まで働いたら社会保険料引かれて、手取り11、12万ちょっとくらいになるとおもいます。
③8/20までテレワークで対応して給料満額もらうか。
手取り18万です。でも5日後に出産😂
- はじめてのママリ🔰
ままり
産休手当金は出ますか？
産前42日〜支給されますが、出勤してる日は支給されないので働くとちょっと損かな？と思います🤔
働いて支給額より少しでも多く手取りが欲しい！なら、働くのもありかも？です。
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