妊娠を同僚に伝えるべきだったのか、体調不良で十分だったのか悩んでいます。病気の場合も同様に伝える必要があるのでしょうか。
数年前の話ですが、パート先で妊娠したことを上の人間には伝えていましたが同じシフト内の人には悪阻で体調不良なことを伝えていませんでした。
安定日になっていませんでしたし、ただ、体調不良なので休みことも多いかもしれませんとは断りを入れていました。一応、菓子折りも持って行きました。
それで、ある時、年配のおばちゃんが私がちょくちょく休むのなんで？と上の人間に聞いたらしく、それで教えてしまったらしく、シフト内の人に聞いたよーと言われて、はぁ？となりました。後日、おばちゃんと被った時にそういうことは同じ時間によく被る人には言っておいたほうがいいよと言われ、はぁ…という感じでした。
これは私は妊娠したことを言うべきだったのでしょうか。
ただの体調不良じゃダメだったんでしょうか。
たとえば、体調不良じゃダメなら、
妊娠じゃなくて病気になっても病名を
言わなければならないということになりますよね？
ちなみに、シフトに入った日はちゃんと出てましたし、シフトに入ってたのに休むということはなかったです。
ただ、普段よりシフトに入れる日が減っていました。
いまだにモヤモヤしています。
- みゆ
コメント
ママリ
世間一般では安定期に入ってから、ですが、一緒に働く人には迷惑かけるときも出てくるかもしれませんので私は伝えてました汗
ただ、それを他者からわざわざ釘刺すように言われるとモヤモヤするのもわかります汗
ママ
数年前に仲のいい同僚が妊娠して私と上の人だけが知っていて周りは誰も知らないって状況があり、やはり同僚もつわりで調子いい日と悪い日があり出勤できなかったり時間調整したり、早退する日もあり、、って感じでした。
私的には心拍確認して上の人間だけには伝えて他のスタッフには安定期に入ったら伝える方がいいって考えなんですがやはり隠す方も大変で💦
仲良いので最近あの子体調悪そうだけどどうしたの？って周りから沢山聞かれる事も増え最初は女の子だから色々あるんだよーって言ってたら察してくれはしましたが期間が長すぎると、そろそろ病院行った方がいいんじゃない？何かの病気かもしれないし、、って誤魔化しきれなくなって、結局安定期前に本人の口からみんなに報告しました。
確かに勝手に言うのは良くないとは思いますけど、安定期入る前に報告か安定期入ってからの報告か、どちらが正解とかないので難しいですよね💦
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ママ
そういうデリケートな話は尚更慎重に扱わないとですよね、、
私も1度だけ本人からじゃなくて上司の口から聞いた事あります。
え？それ言って大丈夫？って思ったけど、あえて本人から聞くまで何も言わないし聞かなかったです。
でも、一応ちゃんとバレない程度に気使いはしましたが💦（重いもの持つとかそういう系です）
やはりおばちゃんになるとお節介になっちゃうんですかね、、(笑)- 6月1日
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みゆ
確かに隠すのも、出勤しても体調悪いしので大変でした😅
ママさんのようにプライベートなことだからとかそういうニュアンスでおばちゃんに伝えてくれれば良かったんですが、上の人間もなんで正直に言っちゃうかなー…でした。
上の人間も、えっ！〇〇さんから聞いてないんですか？主婦さん同士だから話してるかと思ってましたと…ため息です。
初めての妊娠で、悪阻もなかなかに酷かったためナイーブになっていて人に妊娠したことを話すのはまだちょっと…という時期だったため、体調不良で通していたのですが、おばちゃんはちょっとお節介だなと…
あと、おばちゃんもわざわざ周りに言いふらすことなくないか？という感じではありました。
今時、妊娠は幸せ報告で産休入ります菓子折りはウザイという方もいますし微妙なところですね💦- 5月31日
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みゆ
いや、ほんとに😱
上の人間には初期から言ってるのだから、周りには聞かれても安定期に入って本人の口から言うまで黙っててほしいです…
おばちゃん、ほんとお節介すぎて😱
妊娠じゃなくて、言いたくない病気とかでも詮索されるのかと思うと…- 6月1日
みゆ
私も安定期になったから伝えようかなと思っていたのですが悪阻で入院したりしたりしたので、体調不良でも今のところはいいかなと思った次第でした。
そうなんですよね。おばちゃんもわざわざ上の人間に探りを入れて周りに言いふらすのなんだかな…タイミングがあるんよこっちも！と思いました…