コメント
ままりん
逆の考えです。働かなくても福利厚生使いまくって休めるのが正社員。正社員1択ですね
ままりん
大変ですよね。前倒しできるなら慣らし保育してからの仕事開始が理想ですけど保育園もそれだとなかなか決まらないですし…。ただ如何に保育園時代に実績を作って小学校低学年時代に休みやすくするかが大切だと個人的には思っているので、ここ1-2年がやはりチャンスじゃないかなと思います。20代で介護していた時に、正社員であることのありがたさが身に染みました。育児も同じなんだろうなと感じています
ままりん
逆の考えです。働かなくても福利厚生使いまくって休めるのが正社員。正社員1択ですね
ままりん
大変ですよね。前倒しできるなら慣らし保育してからの仕事開始が理想ですけど保育園もそれだとなかなか決まらないですし…。ただ如何に保育園時代に実績を作って小学校低学年時代に休みやすくするかが大切だと個人的には思っているので、ここ1-2年がやはりチャンスじゃないかなと思います。20代で介護していた時に、正社員であることのありがたさが身に染みました。育児も同じなんだろうなと感じています
「正社員」に関する質問
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働き方なのですが今は扶養外パートで週5で働いてます。 ほぼ最低賃金に近いのですが、休みやすく人間関係楽です。 業務も簡単で、最近特に仕事量が薄く、何故パートが必要なのか疑問に思うくらい毎日暇です。1時間くらい…
育休明けに職場が異動になり、時短制度を利用していますが通勤時間が長く子どもの保育時間は10時間を超えてしまいます。 なので自宅の近くに転職するか悩んでいて、転職した場合は正社員(フルタイム)で働く予定です…
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はじめてのママリ🔰
かっこいい、、、、!!!!
はじめてのママリ🔰
なるほど〜いやでもほんとにその通りですよね😭😭😭来年の4月から働く場所探してるんですけど、それと同時に子供2人同時入園の予定で、、、なんか職場的には休み多くて嫌がられるだろうなって思うとパートかな、、、なんて弱気な気持ちでいたんです。笑
ままりん
休んでも給料発生しますからね。雇われ正社員のいいところですよね✧*。休みたい時に休めるように普段めちゃくちゃ根回しとか手伝いとかします