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ママリ
お仕事

看護師として復帰後、子どもの体調不良での休みを管理者に相談したところ、冷たい反応を受けて落ち込んでいます。時短勤務の子持ちが迷惑だと感じ、今後の働き方を考えるべきか悩んでいます。どうすれば良いでしょうか。

看護師です💉仕事のことで萎えてます😞
4月から時短で復帰して子の体調不良なく行けていたのですが、発熱と鼻水があり、お休みをもらう連絡を管理者にしました。翌日が夜勤だったので、行けるかどうか微妙、実母が面倒見てくれる時間など調整すれば行けそうだけど、深夜明けの朝が誰もいなくなるので早めに帰れたらという趣旨のことを相談したいと言ったのですが、割とドライな対応をされました。(じゃあ休んだら?的な感じです😅休むに関しても、こっちの指示じゃないよっていうちょっとよくわからない返事もされ🙂)
独身時代も子なし時代もしんどかったけど辞めずにやってきて、妊娠中は絶対休まないという気持ちを持ってほんとに1日も休まず仕事に行ったり夜勤もし、育休から復帰するまで10年近く頑張ってきたのに結局その頑張りって無かったことにされるというのか、報われないんだなあとなんか落ち込みました。実母に仕事の都合をつけることで、夜勤もしてるのになって思ったり。
そしてこれから、こんなことが多々あるのだろうと思うと気が重いです💧仕事は続けたいと思ってたけど、突発的な休みだったり都合のつけずらさだったり、結局時短子持ちは迷惑なんだろうと思ったりもします。

こんな気持ちとどう折り合いをつければ良いのでしょうか🥲🥲🥲これを機に、働く場所や働き方を考えるタイミングなのかなと考えたりもしています。アドバイスやご意見いただければ嬉しいです😣
長文を読んでいただきありがとうございます🙇‍♀️

コメント

ままり

萎えますね〜
1歳児いながら夜勤もしてるのにその態度は理解なさすぎます。
管理者によりますよね。
わたしは育短で復帰してばかりの頃は時間でなかなか帰れなかったりしてました。重患ばっかり持たされたり委員会のリーダーもしたり。
子供のノロが移ってしまったと伝えたら、それで、来れそうなの?って聞いてくる師長で…風邪でも病児保育預けたり大変でした。
そのあと師長変わるとすごく理解があって時間で帰れるように声かけてくれたりして働きやすかったです。
管理者がこれからも変わる見込みがないなら他を探しても良いのではないかなと思います。
夫の転勤があって辞めてしばらく専業主婦して今はクリニックで働いてます。
めちゃくちゃ楽です。
ハローワーク行くと結構求人あるので探してみても良いかもですよ✨

  • ままり

    ままり

    子供いても親に頼るのが当たり前でしょっていう上司も多いので(病棟だと特に)病棟で長く働くってほんとに大変だと思います。
    慣れてる環境が楽な部分もあるでしょうし、管理者が変わる可能性があるなら様子見ですね🥲
    いざとなったらいつでも辞めてやるって気持ちで居たらいいと思います🤚経験年数ある人居なくなる方が痛手なんだから大事にしろよって代弁してやりたい。

    • 5月28日
  • ママリ

    ママリ

    朝だし機嫌悪かったんだろうなというのは想像つくのですが😅フルで働いてる時は良い管理者だなって思ってたので残念というか何というか💧
    私も復帰早々に周りのスタッフから結構ヘビーな部屋ついてるね?って言われる程度に処置や重症系担当してて、文句言わず働いてるのになと思ったりもして😓
    逆にノロであなたは働けるんですか?と聞きたいですね😇
    来年度は変わるんじゃないかと思うので、とりあえずちょこっと転職活動もどきをしつつ今の職場で様子見が良さそげですかね👀
    ハローワーク、私もまた行ってみようと思います💨

    • 5月28日
  • ママリ

    ママリ

    親のサポートありきの出勤って、自分的には抵抗があって🌀でも実際はサポートなしじゃ夜勤等やっていけないんですけどね😣💦
    まさにそれで、慣れてる分楽なのは大きいです😥上が変わると、良くも悪くも色々ガラッと変わりますもんね🍃
    その一言で、私のモヤモヤした気持ちが救われます☺️🌷お話聞いていただいてほんとにありがとうございます🙇‍♀️

    • 5月28日
はじめてのままり🔰

看護師ですが夜勤ありで復帰してる時点で偉すぎます!!!私は夜勤せずやめるつもりです😅

はじめてのママリ🔰

同じく看護師です。(日勤のみ時短、夜勤は5回程度)
夜勤に関しては勤務交代で別の人に迷惑かかる事ですし、必ず明けの日は誰か対応できる人が居る様にしてます。どうしても子供は体調崩すので💦
ただでさえ突発的な休みあり+時短+子持ちは迷惑かかるので日勤はお休みもらっても夜勤だけは絶対に休んでないです。あとは土日祝もほぼほぼ出勤して旦那とは休みをずらして色々対応してます。

引っ越しの関係で何度か転職してますが、ある程度はどこの職場でも子持ちは色々言われます(本人にいうとこもあるけど、言わないように裏でぐちぐち)

考え方にもよりますが‥どこいっても人手不足だったり全員が理解ある職場はないので正社員である以上は仕方ないかなと思って働いてます。。

  • ママリ

    ママリ

    夜勤は行かないとと思い、苦肉の策が朝早退するだったんですけど上記の感じの対応で😞うちの病院は時短するなら夜勤免除は出来ませんという方針なので、とりあえず夜勤ありの時短で働き始めた感じなのですが親も働いているのと、旦那も自営かつ休みが週1日でなかなか厳しくて⚡️託児所もありますが、熱が出ると夜中でも迎えに来てって連絡がくるみたいです。病児保育は前日予約で、いっぱいだったら見てもらえないですしね💧
    もはや辞めた方が職場にも自分にも良いのかなと思ってしまいますね😅子育てと仕事の両立頑張ろう!と思ってた私がばかばかしくなってきました🫠

    • 5月29日