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🍃🌕️
お仕事

入社3年で有給がない状況について悩んでいます。産休育休を取ったため、今の勤務形態が仕方ないのか、自分から有給を求めるべきか迷っています。

今年の12月で入社して丸3年になりますが、週5日8:00〜17:00パートで有給無しです😂
その間に産休育休合わせて半年くらい取らせてもらったし、今の勤務日数になったのも約1年前からなのでしょうがないのでしょうか🥲
地元の小さい工務店だし、休みも割と取らせてもらっているので。自分から有給ほしいですとも言いづらいし黙って我慢するしかないですかね😮‍💨

コメント

はじめてのママリ🔰

自分だったらなしです、、
有給ないのつらいです💦

どうしてもと思うなら転職、または労基に相談とかですかね？
労基に相談して居づらくなる可能性はあるので、改善の希望を持って伝えに行くのか、有給の有無より今の環境を守るならそのままですかね？🤔

まっま

いや有給はどの会社でもあるものですよ💦

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