はじめてのママリ
んーーー、難しいですね🫠
どちみち解雇ですから、連絡して聞いてみても気まずいとかそういうのはないし、確認したいならしてみていいと思います！！！
解雇ってよっぽどなことをしたと思うので、次の就職は不利ですね🥲
たこさん
旦那さん的には解雇される程のことをしたのは間違いないんですか？？
事実確認したくても本人じゃない人には取り合ってくれない可能性が高いと思います。
はじめてのママリ🔰
どのみち解雇なら、低姿勢な態度で確認してみても良い気がします。
はっきりしないことには納得いかないでしょうし…
会社側が、伝えられないと言ったらそれまでかと思います。
自分が連絡受ける側の仕事をしているので、事実内容は言えなくても、今後の社保手続き等の分かる限りのことは伝えたてあげたいと感じます。
そして、懲戒解雇は残念ながら転職には不利ですし、隠して後で発覚した場合には、新しい職場も解雇になりますね…😢
たんぽぽ
家族であっても奥さんから会社に連絡はなしかと😭
そんな急なことで焦っちゃいますよね、
なにが原因かわかりませんが、次の就職に響くほどのことしちゃったのでしょうか！？
はじめてのママリ🔰
解雇通知はあるか
荷物返却や社宅はどうなるのか、旦那さんに聞いてみるのが1番かと。
会社側に事実確認しても、本人(旦那さん)の同意が無いと言えないと言われる可能性が高いと思います
まずは上記のことを旦那さんに聞いてみてください😌
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