お仕事
専業主婦の女性が、幼稚園に入ったらパートを考えています。介護職の経験があり、時給や感染症のリスクについて悩んでいます。介護業界でのアドバイスを求めています。
結婚、出産を機に専業主婦です。
今妊娠中の子が幼稚園に行き始めたらパートを考えています。
元々は特別養護老人ホームで働いていましたが交代勤務、夜勤ありで旦那も全く違う仕事ですが交代勤務、夜勤ありで生活が全く合わず妊活もできず、また職場の妊婦さんやママを見て私には無理だなと思い辞めました。
資格は社会福祉士とヘルパー2級を持っています。
またパートするなら介護系にいきますか？
正直、命を預かる仕事で時給1100円程度だとスーパーのレジの方が時給もいいし感染症を家庭に持ち込むリスクを考えるとどうなんだろう？と思ってしまいます…
(スーパーのレジ打ちもやったことありますし、下に見ているわけではありません。お金を扱うしまた違った責任があると思っています！)
同じように介護で働いていた方、現在介護されている方、現場から相談員等に働きを変えた方、なにかアドバイスいただけると嬉しいです。
- はじめてのママリ🔰(妊娠31週目, 3歳8ヶ月)
コメント
みなみな
前職は、老健でフル勤務してました。ブラック施設で、介護の世界には2度と戻らない！と思って退職しました。が、次女が幼稚園入ってパートを悩んだ時に介護職に復帰しました。
理由は、前向きな理由では全くありませんでした。短時間（次女の幼稚園の時間内）勤務希望・子供の体調不良による突然の欠勤・子供の行事による休み希望がある・長期休暇による勤務数減少などマイナス要素が多い状況で、それを覆すプラス要素が【資格あり・実務経験あり】の介護職しかなかったんです。応募理由も嘘八百並べて作り上げました。
みなみな
レジ打ちや飲食店の仕込み？なども悩みましたが、このお店ではないとダメな理由（応募動機）が全く思い浮かばず…。
はじめてのママリ🔰
詳しくありがとうございます✨
介護業界ブラックですよね…
今はどの種別？(デイとか訪問とか)で復帰されましたか？
私は復帰するなら交代勤務は無理だしデイになるのかなと思ったりパートだったら昼間だけだからそこまで絞らなくてもいいのかなと思ったり…
ただ24時間体制のところは日勤だけだと利用者の状態を把握しにくいし難しいなと思ったり💦
もともとは小規模多機能も興味はありました！
そしてお子さんの急な体調不良はイベントでのおやすみなど融通はききますか？
私が昔働いていたところは融通はきくけどその日出勤のスタッフがマイナス人員で回さないといけなくて悲惨でした🫠