仕事で休めない日があるか、特にパートの場合について相談しています。経理の仕事で給与支払日や月末は休めず、他の人がいないため出社していますが、これが必要か悩んでいます。
仕事で、この日は休めない！みたいな日ありますか？
正社員ならともかく、パートでもそういうのありますか？
私は経理をやっていますが、給与支払日や月末は休めません。
休んだとしても他に分かる人がいなくて、LINEで連絡がくると思います。
だったら、面倒だからと都合をつけて出社していますが…そこまでしなきゃいけないかなと思うようになりました。
授業参観が重なれば旦那に出てもらったり、子供が熱を出したら旦那に病院に連れてってもらって午前中だけでも出社したり…
パートでここまでしなきゃいけない？と思ってしまうのですが…
どう思いますか？
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
あると思います！
正社員とパートの違いですが、業務量や業務の責任の重さとかかなと思っていて、やらなきゃいけないことをしないといけないのは変わりないので。
ただ、正社員でもパートでも割り切ってる人は割り切って休む（分からなかったら連絡くるだろう、他の誰かが何とかするだろう）と思うので、要は本人の仕事に対するモチベーションじゃないかなと思います。
はじめてのママリ🔰
正直経理なら月末月初は忙しいのがわかっていると思うので、事前に業務を進められるだけ進めれば休みは取れると思っています。
当然進められない分があるとは思いますが、１日休んでも問題ない程度まで整えておけば授業参観みたいに事前にわかっている予定分くらいはなんとかなるかなと思います。
当欠がし辛いのはわかりますね。
ただパートでも社員でも、経理業務の特性と考えたらある程度割り切らないとなのかなぁとは思います。
-
はじめてのママリ🔰
事務は割とよくあると思います。
私も一般事務で入りましたが実際は総務や製造事務や営業事務の仕事を色々しています。
明確に分けられる会社って大きい会社くらいだと思うので、ある程度致し方ない部分はありますね。
単純に会社に対する不満が溜まっている感じですよね？
改善を要求しても変わる気配がないなら見切りつけて転職するのが良いと思いますよ🙆♀️- 5月25日
-
はじめてのママリ🔰
そもそも、一般事務で入ったんですよね…
だけど、退職する人の分の経理やらもやることになり、経理は一人で回している状況…
パートでも、責任持って仕事してきましたが、パートなのにここまでしなきゃいけない？と疲れと共に思い始めて…- 5月25日
ママリ
保育士ですが、正社員だとそういう日が多々あるのでパートになりました。
行事、人手不足の日など基本的に休めない日休みにくい日はありますが、休んでいます。パートなので🙌それで何か言われたらすぐ辞めて他行く考えです🤣
-
はじめてのママリ🔰
正社員ならっていうの、ありますよね…
パートでも責任持ってやったきたけど、疲れてきちゃって…- 5月25日
はじめてのママリ🔰
仕事なので、それは仕方ないかと。職種によったらもちろんそれはあるとおもいます。
それが嫌なら、それなりの仕事を選んだらいいかと！
-
はじめてのママリ🔰
はじめてのママリ🔰さ
小さな会社だと仕方ないかと思います！- 5月25日
-
はじめてのママリ🔰
そうなんですけどね…
パートなのに、経理一人で回している状況で…ここまでしなきゃいけないかなって。
そもそも、一般事務で入社したのに…- 5月25日
はじめてのママリ🔰
パート一人で経理を回しているんです…
パートで入ったのに、ここまでしなきゃいけないかなと思い始めて。。