コメント
はじめてのママリ🔰
給与をもらっている以上、有休でお休みします。有休がなければ欠勤かな。
勤務時間に、こどもの面倒はありえないと思ってます。仕事をしてなければ、タバコ休憩やカフェでお茶してるのも一緒だと思ってます。経営（雇う側、支払う側）の立場になったとき、その人にお金を支払いたいかどうかですかね。
スプリング
私も上の方と同じで、子供が保育園休んでる時は仕事休んでます。
会社の規定でも子供がいる状態での在宅勤務NGになっています。
-
ぴっぴ
会社の規定があるんですね🤔
うちは子供見ながら仕事OKなのですが、結局仕事にならないから休みたくて…
休もうと思います！- 5月17日
-
ぴっぴ
そうですよね！
問題は休ませてくれるか…ですが💦
今39度あるので休みたいと思います- 5月17日
-
スプリング
仕事にならなくて
ミスしたり迷惑かけたり…になることもあるかもなので潔く休み取るのが良いかもです！- 5月17日
-
スプリング
高熱ですね…
お大事にしてくださいね。
会社の方が「仕事して」という感じなのですね…
休めますように…- 5月17日
ぴっぴ
有給でお休みですか！
うちは小さい会社で、むしろ社長が子供見ながら仕事していいよ！と言う感じなのですが、私が休みたくて😭
休むことにします！