ココロ・悩み
妊娠８ヶ月です。働き方についてです。フルタイム正社員で仕事してます…
妊娠８ヶ月です。
働き方についてです。
フルタイム正社員で仕事してます。
座りっぱなしのデスクワークが主で、
週2回、他事業所に出向き
3階にあるオフィスにエレベーターがないため
重い荷物を持ちながら階段で登って仕事をしてました。
トイレも一階にあり、
妊婦なので頻尿でその度に階段で
上り下りしなければいけませんでした。
３週間前に妊婦健診で、
子宮頸管長が短くなっていると言われ、
仕事内容を話したら
階段上り下りはお勧めしない
切迫早産で、診断書書くから
できるだけ安静にと言われました。
職場に診断書を渡し、
朝礼で社長が事情を話してくださり
出来るだけ早く帰ったり無理のない範囲で。と
直々の上司にも伝えていました。
少し特殊な仕事で、納期があります
座りっぱなしでお腹は張るし、
体制が良くないからか下腹が痛く
なりやすいけど薬を飲みながら
納期に間に合わせるように、
始業時間30分以上前に出勤して
仕事してます。
今日の帰りに短納期の仕事を上司から
渡されて、月曜日でも大丈夫ですか？と
聞くと終わるなら月曜で。
無理なら残業でと言われまして。
これって残業断れますか？
結局退勤時間くらいになると
しんどくなるし、子供の学童の迎えも
あって急には無理だったので
土日どちらか休日出勤しようかと思ってます。
これで配慮されてないって意見すると
逆マタハラ？になりますか？
- ゆみ(生後0ヶ月, 7歳)
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