コメント
はじめてのママリ🔰
どういう意図でその辞令になったのか、私だったら聞いてみます🥲
そして保育園のことも伝えて交渉するだけしてみます🥲
はじめてのママリ🔰
ほぼほぼそういう意図だと思いますけど、一応確認はした方が良いと思います。
何も考えてない可能性もなくはないかなと思うので💭
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
やはりそうですよね😢
時短でもギリギリになるので出来れば近い支店をと伝えてはいました😢
しかも復帰の2週間前に言われて
パニックです😢
出来ればこのまま働きたかったので残念です😢- 5月11日
はじめてのママリ🔰
状況はちょっと違いますが、私も復帰前に聞いていた話と違うな？？？？辞めて欲しいのか？？？？となっています😇9時出勤間に合いません😇ほんとに無理！て日は時間休使って9時半出社してます。様子見て辞める気持ちが大きいのでめちゃめちゃ有休使ってます笑笑
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
やっぱり辞めて欲しいのかなって
思っちゃいますよね💦
うちの会社は時間休がなく
半日有休になってしまうので
すぐ有休なくなってしまいそうです😇
辞めたくなかったですが
私も辞める気持ちでいようと思います😢- 5月11日
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます😭
前通ってた支店はもう人が沢山いて
遠い支店は人が足りてないようです💦
遠い支店だと時短でもギリギリになってしまうので出来れば近い支店をと伝えていました😢
先日大きな異動があったので
私のことを考えてくれているのであれば調整できたはずなので
もう完全に辞めてほしいんだなと
思っちゃいました😢
はじめてのママリ🔰
事情お伝えされたのにその辞令なのですね、、たしかに辞めてほしいのかと思ってしまいますね、、
人事に再度確認するしかないですね😭
保育園の事情で事前に近い支店を希望していたのですが調整は難しかったのでしょうか？という感じでやんわりと…
はじめてのママリ🔰
やはり辞めてほしいんですよね😢
これまで復帰しても9割以上辞めていくのでそういうことかって思っちゃいました😢
人事部のトップが怖くて怖くて…
これ以上言えそうになくて😭