一歳半の子どもを持つ女性が、育休後の働き方について悩んでいます。現在は時短勤務で接客業をしており、人間関係は良好ですが、接客やクレーム対応のストレス、土日勤務、子どもの体調不良への不安から退職や転職を考えています。希望は平日メインで接客が少ない仕事です。今の職場を続けるべきか、転職した方が良いのか、育児中は割り切って働くべきか意見を求めています。
一歳半の子どもがいて、4月に育休復帰しました。
今後の働き方について客観的に意見をいただきたいです。
現在は時短勤務で、仕事内容は接客・カウンセリング・電話対応・クレーム対応など人と関わる仕事です。
スタッフの人間関係はかなり良く、そこは本当に恵まれていると思っています。
ただ、
・常に気を遣う接客がしんどい
・クレーム対応が精神的につらい
・土日勤務がある
・子どもの体調不良や今後の生活との両立が不安
という気持ちが強く、退職や転職を考えています。
条件としては、
現在
・時短勤務
・通勤はそこまで遠くない
・人間関係は良い
・土日勤務あり
・時短だと手取りはそこまで高くない
・有休はかなり残っている
家庭状況
・夫婦共働き
・住宅ローンあり（残り4000万台）
・貯金はある程度あり
・今すぐ生活できなくなる状況ではない
希望
・平日メイン
・16時頃まで
・できれば接客少なめ
・事務や軽作業系も気になっている
ただ、今の職場は人間関係が良いので、「辞めたあと後悔するのでは」という気持ちもあります。
逆に、仕事内容のストレスを我慢して続けるべきなのかも分からなくなっています。
客観的に見て、
・ 今の職場で条件交渉して続けるべきか
・ 転職した方がいい状況なのか
・ 育児中は割り切って働くべきなのか
率直な意見を聞きたいです。
- はじめてのママリ🔰(1歳9ヶ月)
はじめてのママリ🔰
土日勤務が気になりますね😭💦
お子さんもまだ小さいので
土日はやはり親子でゆっくりしたいかなと私なら思います😣✨
私もスタッフの人間関係がかなり良く
大好きな職場で働いていましたが
お客様への接客が大変でやめてしまいました😫
今でも元職場の人とは連絡を取り合っているためか後悔は全くないです☺️
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