コメント
はじめてのママリ🔰
月16万位なら損しません！
（時給1000円、週5、8時間、4週で計算）
16万×12ヶ月→年収192万です
はじめてのママリ🔰
社保の扶養と税の扶養をわけて考えるとよろしいかと思います🍀*゜
社保は年の途中からでも見越し1年で考えるのでなんも問題は無いです。税扶養は暦の一年です。150万くらいならとくに問題はないように感じます。
-
RRS⭐︎pvqpvq⭐︎www
結婚後ずっと扶養でしたので…いまいち理解ができず…詳しく教えてもらえますか？
今のままだと年収130万以内。
仮に8月から
フルタイムに転職したとして…
1月から7月までは106000円
106000円×7ヶ月=742000円
8月から
1200円×8時間 =9600
4週で計算すると
9600×20＝192000円（総支給）
190000×5ヶ月＝950000円
742000+950000=1,692,000円
年収が170万弱となりました。
よく、扶養を外れて150.160万だと結果的に手取りは130とあまり変わらないと…聞いたことがあります。
なので170万だと130万の時と比べたらそこまで手取りが増えないのに負担が増えるのかな…⁉️と解釈しています。
だったら1月から
月190000円×12ヶ月＝2280000円の方が損しないのかなと思ったのです。
社保の扶養と税の扶養…
詳しくお聞きしたいです😭！
よろしくお願いします。- 5月7日
-
はじめてのママリ🔰
8月から時給1200円で8時間を週5でやるってことでよろしいですか？
日当が9,600円で1ヶ月だと21.5なので月収206,400円になります。これを年収にすると2,476,800円です。
この1年の考え方が社保扶養は社保になってからの1年なのでこれだけ稼げるなら全くもって損にはならないです。
税の扶養の話をすると、8月からということは9月のお給料から20万を超えることになりますよね。8月までに貰った85万と9月からの825,600円を合わせて168万弱です。この年収だとご自身のほうで住民税と所得税が発生します。がそこを加味したとしてもマイナスではないかと。
旦那様の会社から家族手当が出てるとそこがなくなり、配偶者控除から特別控除にはなります。目先で考えたら今年は損になるかもですが、来年からの収入を考えると、年内扶養でいるよりも年内にぬけて働く方がプラスになります。- 5月7日
-
RRS⭐︎pvqpvq⭐︎www
はい、その予定で動いております❗️❗️
社保に関しては、旦那の会社に8月からフルタイムで働く旨を伝えて扶養から外してもらい、新しい勤務先で社保に入れてもらうという流れですかね？
8月の給与…9月支給だとしたらその時から社会保険料が引かれる感じですかね⁉️💦
税の扶養は…年末に確定申告して、徴収される感じですか？💦
家族手当は1万出てます！
家族手当支給の詳細は会社に確認したほうがわかりますよね⁉️
子供がいるなら出すとしたら減らないだろうし…😭- 5月7日
-
RRS⭐︎pvqpvq⭐︎www
色々細かくありがとうございます😭
- 5月7日
-
はじめてのママリ🔰
そうですね(*^^*)
年末調整時に追徴か還付かです。
お子様分で1万なのか奥様とお子様で1万なのか奥様分だけなのかは聞いてみないとですね💦- 5月7日
-
RRS⭐︎pvqpvq⭐︎www
ありがとうございます♪
フルタイム…引かれるものを大きく少し躊躇しそうになりますが…世帯収入過しでも上げるために頑張ります😭！
一応、会社に確認してみます😭- 5月7日
RRS⭐︎pvqpvq⭐︎www
夏頃から始めると損するか…ということでした💦
はじめてのママリ🔰
しませんよ。
RRS⭐︎pvqpvq⭐︎www
今年度の年収160万〜170万ですが…
よくこのあたりは↑損する年収と聞きます。
損するというか130万とあまり手取りが変わらないのに負担が増えるみたいな…😭？