なつあき
全然言っちゃっていいと思います！！
働いてるんだから勤務時間として計算してもらいましょう！！
退会ユーザー
労働基準法で勤務時間に対して取らせないといけない休憩時間が決まっているので、多分その場合休憩なしの扱いにするよりかは、休憩をしっかり取れるように対処してくれる形になるかなと思います🤔
はじめてのママリ🔰
他の方も書いてますが、「労働基準法 休憩時」で検索してみるといいと思います。労働時間によって休憩時間が定められています。
ママリさんの相談きっかけで、雇う側は、勤務時間への計上てはなく、休みを確実にとらせる仕組みを作る方向に動くと思います。
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