小学生になる子どもがいる女性が、正社員からパートに切り替えるか悩んでいます。金銭面の不安や、経験談を求めています。

わたしはまさに上の子が小学校に入学のタイミングで同じ職場で正社員→扶養内パートに変えました。
理由は上の子が年長まで保育園の登園渋りが続いていてわたしも気持ち的にしんどくなっていたのと土日祝も仕事の生活(スーパーで働いています)だったので、上の子を優先に上の子と同じ生活リズムがいいなと思い変えました。たまに土日も今も働いていますが。

パートになって子どもの学校行事に合わせやすくなったことや９時出勤なので学校の登校に付き添える時間があったことがよかったなーと思います。(うちの子は入学してしばらくは一緒に来て欲しい〜となっていました)

あとは扶養内パートなので学童は平日は利用しておらず、学童に行きたくないとか学童の問題がないことや仕事から帰っても時間ができたことかなと思います。
また、家で子どもの帰りを待っておかえりーと言えることは親としていい経験をさせてもらえているなーと思っています。
他の職場を知らないので朝のことや学校行事に合わせやすいかどうかは職場によるのかなーと思いますが😣
あとはシンプルにパートになって正社員の時よりも少し気持ちが楽になりました！

ただやはりお金の不安があることやボーナスがない悲しさも大きくて🥲
上の子も１年間特に大きな問題もなく学校に行けたので、最近求人を見ています🥺

わたしはままさんの現在の職場に特に不便がなさそうならそのまま正社員として続けてみて様子を見てもいいのかなーと思います！
なかなか良さそうな職場を見つけるのって難しいなーと思っているところなので今のわたしはそう思います！わたしがなんの資格もないし、経験もないので職場探しに難航してるだけかもですが😂

長くなってしまいましたが、お子さんにも寄ると思うので、まずはお子さんの様子や実際に学校に入学して実際の生活を送ってみてからでもいいのかなーと思ったりしました！

• 4月29日