数日前にパートの面接に行きました。月水金の週3日で希望しましたが、来…
数日前にパートの面接に行きました。
月水金の週3日で希望しましたが、来月と再来月、1回ずつ出勤できない日があります。
もともと何曜日でもいいけれど管理しやすいように固定にして欲しいと言われていたのと、子どもの行事などがあればお休み相談OKと言われていました。
流石に最初からお休みは気が引けるので、代わりに別曜日出勤する形にしたいと思っています。
内定前ですが、先にメールで伝えておいた方が良いでしょうか？
それとも内定いただいた際に、この日とこの日だけ出勤できませんと伝えたら良いでしょうか？
来週中に採用可否の連絡いただけるとのことです。
- ママリ
ママリ
まとめての返信ですみません🙏
みなさまありがとうございます！
内定後に伝えようと思います😊
はじめてのママリ🔰
採用が決まってからで良いと思いますよ😊
はじめてのママリ🔰
私なら内定貰ったあとに伝えます。
連絡したり待ったり連絡長引いたりが煩わしいので…🥹
ママリ
内定もらってからでいいと思います！！
誰しもやむを得ない予定ってあるし、生活のために仕事してるわけだから、希望休あるのは普通のことだと思いますし！
ママ2
内定後で良いですよ。まだ入社するか決まってないのに、この日出れないとか言われても、…そうなんですね、で終わると思うので。
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