お仕事
退職が決まり、有給消化について悩んでいます。人手不足のため、残りの有給が消化できないと言われています。どうすれば良いでしょうか。
退職が決まり有給消化について
正社員として2年働いた会社を退職します。
会社の規定通り1ヶ月前に伝えましたが
既に次のシフトを施設長が組んでいた為
私が退職する事を伝えるが遅くなってしまって
そこは申し訳ないと思っています。
ただ、それのせいか有給消化が出来ないと
言われ納得出来ません。
人手不足と仕事内容的に
有給を全て消化するのは出来ないと。
数日分は有給の予定を頂きましたが
あと１０日程残っているはずです。
買い取りもうちはやってない。
退職日をずらすのはもう既にりんぎに出している為変更出来ないと。
この場合、どうしたらいいでしょうか
- はじめてのママリ🔰(9歳)
ママリ
稟議に回してるだけなら、まだ手続きとかは始めてないでしょうし、変更できそうですが……
労基に相談してみます、で良いのではないですか🤔？？
大福
有給申請出して休んじゃっていいと思いますよ！
基本会社側は有給申請の却下は出来ないのですが、出来れば施設長ではなくその上に直接申請出せれば最高です。
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