お仕事
育休の延長について上司に伝えるべきでしょうか。育休は来年4月まで取得予定ですが、保育園の状況が不安です。
職場への復帰時期の伝え方について。
昨年7月に出産し、現在育休中です。
原則1年取れるのですが育休延長したいです。
保育園落ちるor無休であれば2年まで延長可能です。
そもそも保育園激戦区なので落ちる可能性が高いですが、育休は来年の4月まで取ろうと思っています。
5月に辞める方がいるため会いに行くついでに上司にやんわり伝えておこうかなと思っていますが、延長したい旨は言っておいたほうがいいですよね？
任意で育休延長されている方がいたらお聞きしたいです。
- あ(1歳0ヶ月)
⛄️🧡
育休延長は保育園に入れないなどの理由があってできる事なので､わざわざ延長したいですって言わない方がいいと思います💦
育休手当が目的かって思われて印象悪くなる気がします🌀
あくまで1歳での復帰を目指してますが､激戦区の為途中入園だと保育園落ちる可能性が高いです…って言い方ならいいと思います✨
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