はじめてのママリ🔰
月給制なのか時給制なのかでかわると思います。
時給なら働いた時間なので日曜は4時間で計算されると思います。
月給制の場合、時短分をどう会社が計算するかだと思います。私の勤め先は時短で早く帰った時間分を月給から時給計算で減額なので、日曜は時短しないなら引かれません。
はじめてのママリ🔰
月給制なのか時給制なのかでかわると思います。
時給なら働いた時間なので日曜は4時間で計算されると思います。
月給制の場合、時短分をどう会社が計算するかだと思います。私の勤め先は時短で早く帰った時間分を月給から時給計算で減額なので、日曜は時短しないなら引かれません。
「復帰」に関する質問
夏休み旅行、旦那のNGが入りました( ; ; ) お金と妊娠中である事などでです。 3人目妊娠していて、つわりでずっと仕事に行けておらず、復帰したものの、早産防止の手術を控えていてその後も復帰できない為、金銭的に…
3人目を考えています! これで最後なので、少し長めに育休をとりたくて例えば 2027年6月生まれでルールで言えば2028年6月入園の申し込みをして落ちたら半年延長、途中入園できなければ2029年4月入園申し込みという流れで…
派遣で新しい派遣先に育休復帰し、 その派遣先で派遣からパートなどになった方いますか? すごく合う派遣先で双方の合意があればパートなどになり 3年以上いれることもあるのでしょうか?
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