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現在、時短勤務で働いていますが、職場環境を見直したいと考え、パート…

現在、時短勤務で働いていますが、職場環境を見直したいと考え、パートタイムでの転職を検討しています。
将来的にもう一人子どもを希望していて、産休・育休を取得できる職場で働きたいと考えています。

ただ、パートタイムの場合、妊娠を報告した際に育休を取得できず、やむを得ず退職されたという話を耳にし、不安に感じています。

イオンやマクドナルドなどの大手企業であれば、そのような対応をされる可能性は低いのでしょうか？

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