お仕事
現在、時短勤務ですが、産休・育休が取得できるパートタイムの職場への転職を考えています。大手企業では妊娠報告後の退職が少ないでしょうか。
現在、時短勤務で働いていますが、職場環境を見直したいと考え、パートタイムでの転職を検討しています。
将来的にもう一人子どもを希望していて、産休・育休を取得できる職場で働きたいと考えています。
ただ、パートタイムの場合、妊娠を報告した際に育休を取得できず、やむを得ず退職されたという話を耳にし、不安に感じています。
イオンやマクドナルドなどの大手企業であれば、そのような対応をされる可能性は低いのでしょうか？
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ
個人経営の個人店とかじゃない限り
社保等加入して1年働けば
産休育休取得可能な所がほとんどだと思いますよ🤔
はじめてのママリ🔰
そうなんですね！
表向きは妊娠したからっていう理由ではないけど、妊娠報告したら契約更新されなかったっていう話を聞いたので💦小さな会社でなければ大丈夫なんですかね？😳