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4月末から、看護助手で病院でパートで働く予定です。週5の9時〜16時勤務…
4月末から、看護助手で病院でパートで働く予定です。
週5の9時〜16時勤務予定で、私以外の助手さんはほとんど正社員でパートはほぼいないみたいです。
早速、子供が慣らし保育で風邪をもらい悪化して肺炎になってしまったので仕事の開始予定日を遅らせてもらえないか師長に電話で相談したところ、
「病児保育とかは考えてないのか？」と言われました。
入職前の研修の時も、師長に挨拶する際に2.0歳の子供がいて迷惑かけることがあるかもしれないと話すと無視され話題をかえられました。
看護助手は相当な人手不足のようでして、師長にも「早くきて欲しい、来るのを期待してますんで」と言わまれました。
これは仕事始まっても、突発的な子供の体調不良等の休みに関してはあまり理解えられないと思いますか？😭
- はじめてのママリ🔰
りままま
今の段階でそうなら得られないと思います💦
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