コメント
はじめてのママリ🔰
大丈夫かどうかは旦那さんの会社次第です。
厳しいところは一月でも10.8万超えたらダメってところもあります。
大体は3ヶ月平均で10.8万超えなきゃいいよって感じだったりもしますけど､､､。
ママリ
同じく130万の扶養内で働いているので、月に10万7000円くらいになるように調整して働いてますよー！
忙しい時期は12万とかになるので、他の月で調整してます！
夫の会社に確認してもらったら年間で130未満になれば大丈夫でした！
厳しいところだと１ヶ月も超えてはいけないところもあるみたいなので確認必須です！
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます
旦那が、会社のことになるとあまり教えてくれる人
ではなくて、130万扶養内でという決まりなど
書かれた紙を私に渡してきたにもかかわらず
『103万までにしとけ』と言われて納得いかずです⋯
私の会社は、基本88000円を超えないように
調整すると言ってましたが、周りが普通に
10万超えての給料貰っているので、多分その
人達は、3ヶ月平均の金額を超えないように
調整しているんだと思います。- 23分前
おさかな🐟
お勤めの会社規模が50人未満なら大丈夫ですが、51人以上なら週20時間を超えるので扶養から外れてしまいます💦
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます
多分、24時間営業ですのとざっと51人以上いる
かもしれません⋯
正確な人数わからないですが💦
今の店長が前に88000円以内のシフト制にすると
言っていたので、88000円超えないようにシフト
組んでましたが、周りが普通に10万超える日もあり
多分、調整しながら働いてるのかな？と思います。
旦那が、会社のこと教えてくれる人ではないので
88000円以内にしておこうと思います😞- 19分前
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます
旦那は、あまり会社のこと教えてくれない人で
130万扶養内でという決まりの書かれた紙を
私に渡してきてたので130万超えなければ大丈夫よね？
って聞いたところ『103万までにしとけ』と
言われて納得いかず⋯
私が、あまり稼ぐことが嫌なんだと思います。
はじめてのママリ🔰
それだとなんとも言えないですね､､､。会社によってのルールなので、こればかりは旦那さんの会社に確認しないとわからないんですよ😭
はじめてのママリ🔰
私の会社は、88000円以内のシフトを組むと
店長が言っていたので、88000円までは
大丈夫なのかなと思うので、10万超えないように
しておこうと思います。
はじめてのママリ🔰
8.8万はそもそも旦那さんの会社の扶養内関係なく、ママリさんの会社で社会保険に入らなければいけないかどうかので､､､
8.8万超えちゃダメな会社にいるならそれ超えたらそもそも旦那さんの会社関係なく扶養外れないといけなくなります。
はじめてのママリ🔰
私もよくわからなくて、月10万超えていても
会社の社会保険加入していないみたいで💦
扶養も外れてないみたいです。
なので調整しながら働いているのかなと
思います。
はじめてのママリ🔰
従業員51人以上であれば、週20時間超える、月8.8万超えるの両方の条件満たしているとご自身が働いている会社の社会保険には加入しないといけないです。
会社側が社会保険払いたくなくて黙認してるとしたら会社の問題ではありますけど､､､。
はじめてのママリ🔰
どちらにしても8.8万に抑えておけば扶養内ではいられるので､､､
はじめてのママリ🔰
とりあえず今のまま88000円超えないように
ギリギリまで働こうと思います💦
ありがとうございました🙇