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はじめてのママリ🔰
子育て・グッズ

育休復帰後に有給を使ってさらに休むことについて、経験者はいらっしゃいますか。復帰予定が迫っているが、慣らしが不安です。

育休復帰後、すぐに出勤せず
有給でさらに休みを伸ばした方いらっしゃいますか？

自治体の期限ぎりぎりで復帰予定ですが、
慣らしが上手くいかなそうなので
すぐ有給でもう少し休むか悩んでます😅

コメント

はじめてのママリ🔰

事情は少し違うと思いますが、
育休復帰後、あるだけの有給使いました🙋🏻‍♀️

上司に事前に相談してたのでスムーズでした！

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    私の場合はおそらくめっちゃ特殊パターンで、
    本来今年の4月から育休終了して仕事復帰する予定が、
    去年末に第二子妊娠発覚、
    （今年の5月予定です）
    一度仕事復帰しないと上の子を保育園に入れられないと市役所から説明があったため、
    上司に相談、
    「4月に数日復帰してそのあとすぐ産休入れば？」
    と上司が言ってくださり、
    妊娠中も体調不良が長く続いたことから、また相談、
    そしたら
    「復帰の日は全部有給扱いにして休んで良いよ！」
    と上司が言ってくれて、
    有給あるだけ全部使った感じです☺️

    • 4月12日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    どういった事情でしたか？🥹
    5月なので予測できないんですが
    先に話しておくべきですね🥹

    • 4月12日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そういうことですね‼︎ありがとうございます😊無事有給取れたよかったですね🫧
    私も相談してみようと思います‼︎

    • 4月12日
はじめてのママリ🔰

4／30復帰、有給使ってGW明けから復帰しました!

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ありがとうございます🥹

    • 4月12日

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