お仕事
育休から復帰後、業務量や責任が増え、仕事への気持ちが失せてしまった方はいらっしゃいますか。時短勤務を希望するも、業務量は変わらず、年収も低い状況です。もっと簡単な仕事をしたいと思っています。理由が必要です。
育休から職場復帰してみて、やっぱり無理だ…ってなって退職した方いませんか？
1人目の育休復帰後はフルタイムでバリバリ残業していました。
そのため働ける人のイメージがついてしまっており、育休中も出勤を頼まれたり、復帰後の席も空けてあるようで、すでに新しい仕事（これまた責任の重い業務です…）を任せようと思ってるという話もされています。
正直なところ、もう仕事への気持ちが切れてしまって、、
時短勤務するにしても減らされることのない業務量、
年収はフルタイムでも250万ほどなので、時短勤務やパートになったらいくらになるのだろう。。
それなら同じ時給でもう少し簡単な仕事がしたいです。
納得してもらえる理由がほしいです…
- はじめてのママリ🔰
はじめてのママリ🔰
すみません、退職はしてないですが、第二子育休から昨年５月に復職してフルタイムで営業職にさせられ(営業職８年ぶり、妊娠後初)
もう無理！！！
ってなって…
今異動願いだしてます。
フルタイムで250万……低すぎますね……
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