お仕事

有給の日数について、14日と16日のどちらになるか確認したいと思っていましたが、最終的に14日と伝えられました。前年通りの付与だと言われましたが、前倒しの付与についての説明がなかったため、納得できませんでした。再度確認したことで、相手に不快感を与えたのではないかと心配しています。

有給の付与日数について。。言わない方がよかったかなーー

5月に有給消化をしたのちに産休に入る予定で
有給の日数を確認したかったのですが
（そもそも4/1に毎年付与されてるのになかなか付与されずこちらから確認）
昨年まで対応してくださってた方が退職し、
違う担当者になりました。
昨年14日付いていたので普通に16日付く
と思っていたのですが
14日かもしれないと言われ…


在籍の期間が3年11ヶ月で4年6ヶ月に満たないから
14日のはずです、確認中です。
と回答がありました。

で、今日になって14日でした。
前年までを踏襲します。って言われたんですが、
前年までを踏襲するのなら前倒しの一斉付与だったんじゃないの？って感じで納得できませんでした。

最初は14なのか16なのかはっきりさせて
いつから休みに入るかを上長に伝えたいと思ってのことだったのですが
なんで14？？？ってなっちゃって…

前年通りであれば前倒しして一斉付与になるのでは…？って感じで再度確認してしまったのですが、
感じ悪かったでしょうか？


今まで間違えて付与してました〜ってことならば
それはそれで14日でもやむなし、
むしろ今までありがとう…と思うけど

前倒し付与のことを一切知らなそうだったので
そうだったんでは…？って言っちゃいました。

言わない方がよかったでしょうか。。

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