はじめてのママリ🔰
扶養内パートだと今欲しい人材を募集してるのでよっぽど優良株とかじゃないなら難しいと思います。
けど雇用契約書が絶対ってわけじゃなくて労働基準法と比べたら時に働く側にとって有利な方を優先されるので、退職までの日数は労基で定められてる二週間前とかでも認められると思います。
90日前に申し出って明らかに労働者不利なので、、、
はじめてのママリ
応募先次第です。
数ヶ月先でも問題ない場合もありますし、欠員補充でなるべく早く欲しい場合は断られます。
ママリ
資格があるなら待ってもらえるかもしれませんね。
扶養内パートなら待ってもらえない気がします😭
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