職場の新人が休みや早退を繰り返し、復帰後も問題が続いています。教育方法に悩んでいます。どうしたら良いでしょうか。
職場の新人がやばいです😂
休みや早退を繰り返し、さすがに店長も厳しめに
注意したら病院で軽い鬱と診断されたからと
1ヶ月休職しました。（ちなみに診断書はなしです😂）
先週から復帰したのですが、
復帰翌日に父が倒れたと休みました。
数ヶ月前は叔父が倒れたと1ヶ月のほとんどを休みました。
そして昨日レジのクレジットの金額のズレがあり
担当がその子だったので間違えてたよと伝えたら、淡々と
「あぁー、これどうしたらいいですか？？」と😂
こっちは残業してまで原因探してたのに、
まずは謝罪だろ？！とキレそうになりました😇
（ただのパートなのでいろいろ言うのはやめましたが…）
本当にこんなメンタル強い子が鬱なわけないですよね？！売り場の担当が今後一緒なのですがどう教育していくか悩んでいます…
- ママ(5歳10ヶ月)
コメント
初めてのママリ
最近の子って感じですね、
良くも悪くも自分は自分。で😑
うちの職場にもいますが、何の実りもない人生を送るんだろうなーと思ってます。
責任のある仕事は任せられないので、特に指導もせず、とばっちり来ないように適度な距離とって関わってます🤣
ママリ
なんか最近の新人(って言い方はよくないのかもしれやせんが)やばい人多いですよね😂
時代が時代なのでうちらの時と比べてはいけないですが、長く続かないのが当たり前ですし💦
変に注意するといじめられたみたいになるので、こっちも気遣いで疲れます⚠️
私も指導する立場なんですがほんとに頭を抱えます…
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ママ
最近の新人って言いたくなりますよね🥺これが令和なのか…！！って感じです😂一人暮らしで生活がかかってる子はちゃんとしてるのですが、実家暮らしの子はすぐ休む気がします😭
当たり前のことを注意してもパワハラと言われるかもしれないしで怖いですよね😂もう早く辞めてくれと思ってます😂- 3月27日
ママ
こういう子今多いんですかね〜😇
とにかく自分優先ですよね！！
自分の子供にはこんな風になってほしくはないなと思います🥺
とばっちりだけは嫌ですね！
私も適度に距離取ろうと思います😂