お仕事
未経験業種の正社員を目指す32歳の女性が、育児や職歴を考慮し、どの道筋が現実的か悩んでいます。選択肢は未経験の正社員、パートからの正社員登用、派遣からの正社員登用、経験を積んでの転職です。不安点として、幼児を抱える中での就職活動や収入、登用の不確実性が挙げられています。どのように行動すべきか悩んでいます。
未経験業種の正社員への道筋、どれが現実的でしょうか？
・現在32歳
・子供は2歳
4月から2歳児クラス、あと4年間は保育園
・今後産休育休予定なし
・近くに手助けしてくれる身内はいない
・職歴は全く関係のない正社員(新卒)5年、パート5年
①未経験OKの正社員を受ける
②パートからその会社で正社員を目指す(登用実績はあり)
③派遣からその会社で正社員を目指す(登用実績はあり)
④パートもしくは派遣として3年以上働いた後、経験者として別会社へ正社員で転職
不安点
①は幼児がいて正社員に受かるのか？
②は正社員になるまでの給料が安い、何年かかるかわからない
③は登用実績ありの派遣先に入れるのか？登用は不確実？
④は35歳で子供がまだ保育園児、もしくは小学生だけど40歳近い
これから求職活動を行うのですが、どのように動くべきかわからなくなってきました。
- ままり(3歳0ヶ月)
コメント
退会ユーザー
私なら①にします。
②と③に関しては実績があるだけの話なので・・・
④年齢的に厳しくなるかもしれない&転職で1から人間関係や仕事を覚えるのも大変。
私は21才の時に1才の子供がいながら、今の会社に正社員で入社できました✨
ままり
ありがとうございます。
やはり①ですよね。
不安しかないんですが、頑張るしかないのかなぁと思います。
1歳のお子さんがいても正社員になれたんですね！
すごいです！
育児との両立は大丈夫でしたか？
退会ユーザー
保育園のうちは自分たちの都合で預けられるので特に問題はないです！
小学生になった時の方が大変でした💦
親の仕事の時間に合わせて預けられるわけでもないので・・
早帰りの日も多いし、長期休みもあるし、1年生の時は慣れるまでめっちゃ大変でした。
我が家はこどもが2人いるので保育園に迎えして、学童に迎えはもちろん、長期休みは2箇所に送らないといけないし💦
ままり
たしかに保育園の方が時間は融通が効きますよね！
それが2人になるともっとですよね💦
小学生になるまでには私も仕事に慣れておきたいです。