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派遣（テンプスタッフ）の育休について教えてください現在、テンプスタ…
派遣（テンプスタッフ）の育休について教えてください
現在、テンプスタッフの派遣社員（有期雇用）で、第一子の育休中です。
そして第二子を妊娠中です。
第二子の産休に入る日にちが、第一子の育休終了後になりそうで、産休に入るまでに少し空白期間ができてしまう可能性があります。
もし
・数日〜1か月程度など短い空白期間ができてしまった場合
・契約期間がそこで終了してしまった場合
第二子の産休・育休は取れなくなってしまうのでしょうか？
また、同じようなケースで
産休までの1か月程度だけ契約を延長してもらえたなどの経験がある方はいらっしゃいますか？
また第一子が保育園が決まらないため育休の延長（無給）の交渉の経験のある方はいらっしゃいますか？
同じテンプスタッフの方や、派遣で2人目出産を経験された方がいらっしゃいましたら教えていただけると嬉しいです。
よろしくお願いします🙇♀️
- はじめてのママリ🔰
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