たそまる
何も言われた事ないです！ 仕方ないと思います！
いちご
契約上の時間数なので実績とは関係ないと思います☺️
ただうちのとこは前々月くらいまで実績時間書かれるので短かったら園長から少しお話はありました😂
市役所にも報告されるとは言われましたが😂
はじめてのママリ🔰
合計の時間数なので満たしているのであれば問題はないですよ💡
ことり
就労実績が連続で（直近3ヶ月など）少ないと指摘させる自治体もあるようです😓
なので欠勤したら有給にするとか、有給じゃなければ振替で出勤してる方はいました！
指摘されてすぐに退園はなかったです。
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ことり
指摘させる❌
指摘されるでした🙏- 1時間前
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ミッツ
パートなので有給とかないんですよ…。
閑散期だから出勤日数減ったり、上の子の予定とか病気とかなので仕方ないはずなんですが💦- 1時間前
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ことり
自治体によって判断が異なるのかもしれません😰
その方は同じようにお子さんの病気などの理由による休みでしたが、自治体から指摘を受けて、その後は規定の就労日数を下回らないように振替で出てました💦
たまたま就労実績出す直近3ヶ月に欠勤が続いてて指摘だったので、うち1ヶ月とかなら大丈夫だったのかもしれません。- 1時間前
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