お仕事
介護の短期パートを退職する女性が、リーダーの態度やシフトの減少について悩んでいます。上司に相談すべきか、残りの勤務を我慢すべきか迷っています。
介護の短期パートを退職することになりました。
まだ3ヶ月しか働いていません。
リーダーには退職の話しはいくと言われたのですが、久しぶりにあったら態度がかなり感じ悪かったです。
しかもリーダーがシフトを作っているのですが契約よりも２日も勤務を減らされていました。事前に言われていれば納得できるのですが…それで理由を聞いたら、確認しときますと言われて…あまりにもひどいと思ってしまって。上の人に相談してもいいですかね。辞めるから何も言わない方がいいのか…
他にもひどいなと思うことあるのですがあと7日間の勤務ですが我慢していくべきですよね？
色々と嫌がらせのようなこと言われていてもう精神的に辛くて。
- ママリ
コメント
退会ユーザー
2日関わる日数少ないのはラッキーと思って特に何も言いません！
どうせ辞めるし、嫌なら休みます🤣
ビール
２日減らされてラッキーと思いましょ🥺✌️そしてあまりに精神的に辛いならあと7日間もお休みしていいと思いますよ！
どうせもう会わない人なので🥺
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ママリ
行きたくないからラッキーといえばそうなんですがあからさまな嫌がらせ？で怒りが収まらなくて…😂
- 3月3日
ママリ
嫌がらせですよね？悔しくてしかたないです😂