子どもが小さいからと職場での勤務時間を断るのは何歳まで可能でしょうか。
まだ子どもが小さいから〜というのは何歳まで言えるのでしょうか？
例えば職場で１８時までの勤務をして欲しいと言われているのですが、まだ子どもが小さいから〜とお断りできるのは何歳までだと思いますか？
- ママリ(6歳)
唐揚げ
小学校低学年ですが、だいぶ楽になったんですけどまだまだ手がかかって💦
20:30までには寝かせたいのでもうちょっとかなーと思っているんですけど。
って感じで残業回避してますwww
はじめてのママリ🔰
小学生までですかね🤔
中学生でもご飯とかあるので義務教育中は断ってもいいかなと思います。
ママリ
理由によりますが、時短勤務の話なら小学3年生くらいまでですかね🤔
4年生になれば大抵留守番出来そうです。
もちろんお子さんの性格にもよりますけどね！
理由として泊まりの出張回避とかなら小学生のうちは通りそうです。
はじめてのママリ🔰
小さいので、なら小学生ですかねー。でも、中学生、高校生でも、夕飯作ってあげなくちゃいけないので、だったら、ありだと思います。
毎日中高生の子供に夕飯作らせる、とか、インスタントラーメン食べさせる、とかはできません、という観点で！
こないだ職場で、子供のご飯してやらないといけないので、と男性社員がずっと出張断ってるっていうので、お子さんいくつか聞いたら、大学生だそうで…
みんなで「そらないわぁ」っていってました😂
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