育休後に退職し、復職予定の女性が保育園入園について質問しています。育休終了から復職までの空白期間がある中で、4月からの入園が可能か、また退職扱いが影響するかを知りたいとのことです。
育休終了後にいったん退職→復職予定の場合の保育園入園について質問です。
現在派遣社員で育休中でしたが、育休は子どもが2歳になる2/15までとなり、制度上はいったん退職扱いになりますが、4月以降に同じ派遣会社で復職予定です。
そのため、育休終了（2/15）〜4月の復職までの間に、就労していない空白期間が発生します。
4月から保育園入園の内定をいただいているのですが、
このような場合でも、
・4月入園はいったん可能なのでしょうか
・入園後、2/15で退職扱いになったことが分かると退園になるケースはありますか
自治体によって違いがあるとは思いますが、
同じような状況を経験された方や詳しい方がいらっしゃいましたら教えてください。
- はじめてのママリ🔰(2歳1ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
入園する前はどうでもいいので、４月以降また同じところで働いてるなら何の問題もないですよ！
はじめてのママリ🔰
派遣先はもう決まっていていますか？復帰する時に就労証明書提出するので、復帰日記載されていれば何の問題もないですよ☺️
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます😊
派遣先はまだ確定していなくて調整中なんです。
ちなみに、育休終了が2/15で、実際の復帰が4月になる予定なんですが、
そこって特に突っ込まれたりしないですか…？💦
就労証明書に復帰日が書いてあれば
基本それで見てもらえる感じなのかなと少し気になってます。- 2月26日
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はじめてのママリ🔰
私の自治体は、退職後3ヶ月以内に仕事見つければ、保育園継続出来ます🤔2月15日退職扱いなのは、育休2年超えてしまうからですよね？私の自治体の就労証明書に復帰日か、採用日を記入する欄しかないので、退職したとしても変な話市役所にはいつ退職したかはバレないと思います🤔復帰日と、月の合計勤務時間は重要かと思いますが、要は復帰した時に就労証明さえ出せれば大丈夫です☺️ただ、4月に復帰先決まってないと厳しいかもですが😭- 2月26日
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます🥹
そうなんです、育休が2年を超えてしまう関係で、形式上は2/15で育休終了扱いになるみたいです。
就労証明書の様式を見ると、私の自治体も育休は「取得中／取得予定」に○するだけで、終了日を記載する欄がないので、
復帰日が書いてあれば、入園前にその間を細かく確認されることはあまりないのかなと少し安心しました🥲✨
4月復帰に向けて派遣先がちゃんと決まるよう、引き続き調整がんばります…！- 2月26日
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます😊
4月から同じ派遣会社で復帰予定ではあるんですが、
まだ派遣先の調整中で確定してなくて💦
育休終了が2/15で、復帰が4月になると「その間どうなってたの？」って確認されたりしないものなんでしょうか…？
そのあたり、就労証明書の記載だけ見られる感じですかね🤔
はじめてのママリ🔰
しないですよ🙂無職から保育園いれる人もいますし。入園前はどうでもいいですよ。
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます🥹
そこ突っ込まれないんですね…！
育休2/15終了→4月復帰って流れが
変に見えないかちょっとビクビクしてたので、
入園前は大丈夫と聞けてホッとしました😭
あとはちゃんと復帰先決められるように頑張ります！