コメント
ママリ
育休開始日前2年間に11日以上働いている月が12ヶ月以上あればとりあえずは引かれないと思います！
2年前が産休育休だったり、休職していた場合は最大4年くらいまで遡れたと思います😉
ママリ
給料の締め日で見て11日未満ですか？
休み始めや仕事再開のタイミングのところで月11日以上になってなければ、そのお給料は手当の計算には使われないので、手当が極端に減るとかはないです。
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初めてのママリ🔰
給料明細の出勤日数が少ないと3日とかなので大丈夫そうですね！😭
- 1時間前
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ママリ
それならその給料は計算には使われません。
- 1時間前
初めてのママリ🔰
4年ぶりの妊娠出産なので上の子の復帰からはずっと働いてました！！
ママリ
じゃあ全然問題ないです！
ちなみに支給額は勤務が11日以上ある直近6ヶ月の平均賃金を元に決まるので、復職後に時短等に切り替える等で総支給額が少なくなっていると、手当は上の子のときよりも少なくなると思います😌
ママリ
総支給額は、給料の額です