職場の改善を伝えたことがあるかたいますか?小さい職場で事務として働い…
職場の改善を伝えたことがあるかたいますか？
小さい職場で事務として働いていますが
店長の奥様と2人体制の事務です。
店長夫妻は優しく働くことは苦痛ではないのですが
現場の人手不足で奥様が不在になることが
多くなり ほぼ１人事務でこなしています。
請求書関連は私に託されています。
なので、家族や自分がインフルやコロナなど長期で休んでしまった場合は仕事が溜りします。
GWなどの長期休暇前後は 奥様はほぼ現場で
完全に1人でやってきました。
長期休暇の前後は 絶対休めない…と
子供の体調不良に寄り添えないときもあります。
でも、大変な時もありますが、ピークが過ぎれば
落ち着くし 子供大きくなり 毎月体調崩すわけでもないのでなんとかこなしてきました。
ですが私が2月10日体調を崩し
一旦落ち着いたと思ったら 不正出血4日目です
すでに婦人科は受診しており、
経過観察中で来週も予約が入っており、診察次第でMRIと
なっています。
なんか 仕事を考えてるのがしんどくなりました
やめたいわけでないです。
ちなみに週3 8時半〜16時までの扶養内パートです。
今の１人事務の環境がストレスになってることを
伝えたほうがいいでしょうか…
- ひなくんママ(8歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
難しいですね〜‥伝えたほうがストレスは減るのかな？と思いますが、それは人員増やしてということですよね？🤔シフトが減るかもしれない、合わない人が入るかもしれないっていうリスクは背負わないとですね💦
ママリ
職場改善をお願いするというか、自分的に不安ですとか、荷が重いとかそういう話は都度したりします💡
ただ、職場的にもうひとり雇えるのかとか、そもそも事務は1人しか雇わないって決めているとか、そういう会社的事情もあるので伝えたことで変わらない、伝えることでより悪くなる方向(最終的にはうちと条件が合わないねってなって辞める方向になってしまう)も覚悟はしないとですね💦
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ひなくんママ
そうですよね…
今１人事務のについては伝えず
体調不良について伝えて
（救急にかかったことや不正出血が先週あったことはなんとなく話はしてある）
婦人科の先生は一つ気になるとこがありちゃんと調べたほうがいいかなと
言われてるので、
今後出勤が出来るかわからないことだけは伝えて置こうと思います- 1時間前
ひなくんママ
そうですよね…
今は…体調不良について
奥様に伝えて 今後どうなるか
わからないってことだげ伝えて置いたほうがいいですよね