コメント
はじめてのママリ
それくらいになりますね😥
ただ、時短給付金?がありますよね！
はじめてのママリ🔰
2時間の時短勤務で復帰しました。
時給はネットで計算式出てくるので誤差はあれど、予想はできますよ😊
私もパートも考えましたが、子どもがある程度大きくなってからパートから正社員に戻りたいと思って戻れるスキルや資格がなかったので時短勤務で戻りました。
仕事量は配慮されることもありますが、正直時短勤務で給与は下がるけど仕事内容や量に大幅な削減があるかと言われると私の場合は微妙です…。
給与と仕事量を考えると子どもとの時間が減るけどフルタイムに戻した方が良いか常に悩んでいるところです。
パートに一時的にはなっても将来的に正社員などになれる可能性が高い職種やスキル、資格等あるとか、もしくはこの先ずっとパートでも良いとか正社員にこだわることがないのであればそれでも良いと思います。
時短勤務を選ぶ場合は一時的に時短勤務でもその後はフルタイム正社員に戻るつもりの方とか、現在の職場の方が小さい子が居ることで起こりうる突然のお熱でお迎え要請、度々あるお休みを頂きやすいとかもあるかなと思ってます。
パートにする場合、新たな職場を探す方が多いと思うのですが小さい子どもが居る状態で雇ってもらえる職場を探すの大変そうだと思うので、ツテがあるとか3歳まで暫くは自宅保育する予定でパート探しも急がないとかならそれもありだなぁと私なら考えます。
私も同じく悩んでいたので長々と書いてしまいました💦
環境や状況で人によって最適解が変わるので難しいですよね💦
どちらにしてもはじめてのママリさんにとって良い決断ができますように…
-
はじめてのママリ🔰
読んでて同じ悩みなのので
すごくわかります...😭😭
計算してみてこんなに安いの？？ってなりました💦
元々9時から15時、週4くらいがいいなと思っていたのですが復帰するとなればその条件は合わないし扶養内にするには88000円以下しか稼げないしって悩んでいるところです🌀
元々人間関係が嫌なので辞めようとしていたので余計に復帰したくないのですが
2人目のこと考えると育休産休は取れるし
多少なりともボーナスはあるのですごく悩んでいます😭
ただ、月としては週5も働いて1万程度しか変わらないのかぁ、、、ってなってます😭- 2月22日
-
はじめてのママリ🔰
私も計算してショック受けました💦
パートで扶養内だと保育料掛かけてのその金額となると割にあわないってなったりしますよね…。
人間関係が嫌なら尚更悩んでしまいますね💦
2人目をお考えなら余計産休育休取れることやボーナスのこと考えると…難しいですよね😢- 2月22日
-
はじめてのママリ🔰
ショック受けますよね😭
扶養内と時短が1万程度しか変わらなくてもう何のために働いてるかわからなくなりますよね😭
ママリさんは今後フルで復帰に変更予定ですか？？
時短とフルの頃比べてどれくらい減りましたか？😭- 2月22日
はじめてのママリ🔰
ショックですよね😱
時短勤務があること自体には感謝してますが😢
今後はフルタイム変更を視野に入れていますが、今のところは時短勤務予定です…。
子どもがアレルギー持ちで月１通院が必要なこと、夫が3交代勤務でワンオペ育児になる割合が多いこと、時短勤務者だと祝日等の休日の当番勤務が免除される等のメリットがあるので給与面や仕事量等でデメリットがありますが現実的にまだフルタイムは厳しそうなので😢
フルタイムから時短勤務で2~3万位減りました。
残業してた時も多々あるのでそれも入れたらもう少し減ってるかもですが…💦
-
はじめてのママリ🔰
返信に返したつもりが…別の所へ返信してしまいました💦
- 2月22日
はじめてのママリ🔰
2歳までは給付金がでるのですがもう数ヶ月で2歳なのですぐそれもでなくなります🥹
もしママりさんならその金額だとしても時短にしますか？パートにしますか？
はじめてのママリ
時短にします！！！！
社保入ってた方が何かと便利なので。
付き添い入院も介護休業の申請できるみたいですし、困った時に助かります！
あと、ボーナスとかもありますしね🤔