お仕事
パートでの出勤が少なく、子どもの体調不良で休んでいることに悩んでいます。会社からは子どもが大きくなってから働くことを勧められ、クビになるのではないかと不安です。辞めるべきか悩んでいます。
悲しくてたまらないので聞いてほしいです。
週２.3日のパートで1月半ばから
働いています。1月は7回出勤、そのうち1日は下の子が熱で
休み、旦那が休みの日に代わりに出勤、
先週月火はクラスがインフルエンザで
学級閉鎖、上の子も月曜からインフルエンザ、下の子も火曜からインフルで先週丸々休みを貰いました。
そして2月のシフトを出す時に
2月末に下の子の扁桃腺の手術で2週間お休みを頂きますと
事前に伝えていて、その時は「大変ですね。お休み書いてもらったら大丈夫ですよ」と言われていました。
昨日社員の方から連絡がきて
「あまり出勤出来てないですね。もう少し子ども大きくなってから働いたら？」と話し合おうと言われました。
もうクビということで辛いです😢
グループラインで毎日自分の体調不良や私のように
子どもの体調不良で休む方もいて、
体調不良はお互い様という感じだったので...
会社側からクビとは直接は言われないと思いますが
皆さんならもう辞めますか？？
- はじめてのママリ🔰(6歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
とりあえず話し合いがどんな感じかによって決めます。場合によっては「やめろってことですか？」ってイラついて聞いちゃいそうです🫣
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます。
もし続けたとしても
次子どもの体調不良で
休む時がしんどいですよね😭
はじめてのママリ🔰
そうですね…でももう春になれば冬ほど体調不良にならないと思うんですよね🤔
今年の冬はやばいと思います🥲
わたしも12月の後半に1週間、１月の後半も1週間、先週も3日お休みいただきました🥲そろそろイライラされてるかもしれません🫣
話し合い頑張ってください！