妊娠・出産
産休について相談があります。現在妊娠12週で、8月24日が予定日です。事務のパートで働き始めましたが、雇用契約が8月31日までです。この場合、産休手当は受け取れるでしょうか。育休は難しいと思いますが、籍は残りますか。
産休について。
現在12週に入っており、予定日は8月24日です。
面接を受けたパート先から採用の連絡をいただき、先日から入社して働き始めました。
仕事内容は事務で、体力仕事も無いのでこのまま7月中旬頃まで働いて産休を取りたいと思っております。
雇用契約は週5日、実働7時間で社会保険加入です。
ただ、雇用契約の期間が26年8月31日までです。
この場合、産休手当は貰えるのでしょうか？育休、育休手当は貰えないと思いますが、籍は置いておいてくれるのでしょうか？
分かりづらい文章ですみません。
調べても難しかったのでここで相談させてください。
よろしくお願いいたします。
- はじめてのママリ🔰(妊娠12週目)
はじめてのママリ🔰
会社の決まりはどうでしょうか？
社保もしくは雇用保険には前のお仕事から継続して入っていたりしますか？
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