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めざし
雑談・つぶやき

正社員で、たとえ育休マックスで一年半取ってても時短勤務って取れます…

正社員で、たとえ育休マックスで一年半取ってても時短勤務って取れますよね?

時短勤務は子供が3歳まで本人が希望すれば雇用主は拒否できない
でも給料形態をどうするかは事業所任せ

この解釈で合ってますか?💦💦

コメント

めざし

すいませんカテゴリ間違えました😔
ポイント足りなくて削除できないので、もしご存知の方いましたら教えて頂きたいです(´・ω・)

3人のママ

その解釈で合ってますよ!

  • めざし

    めざし

    やっぱりそうですよね(´・ω・)
    上司に育休マックスでで取ったら時短勤務なんて取れないよとか言われて…
    んなわけ無いだろ〜と調べてたんです😅助かりました💦

    • 7月2日
みみ

一年半MAXですか?ウチはお金は育休1年まで(保活などでやむを得ない場合申請で1年半)、お金なくていいなら育休3年まで延長できます。時短勤務は小学校上がるまで希望すれば可能って言われてます。場所によって異なるところもあるとは思いますが…。一年半からフルじゃないとだめっていうのは他のとこでもきいたことないです😭雇用規定とか書面でないんですかね?😦💦

  • めざし

    めざし

    無いんです(笑)
    うちホント適当で…
    だいたい法律通りだからーって感じです😅

    • 7月2日